Pasantías en la National Credit Union Administration

Pasantes de la NCUA, únanse

La NCUA busca promover la inclusión financiera para prestar un mejor servicio a una población y una economía cambiantes. Como parte de esa misión, la NCUA participa en muchas iniciativas de contratación de carreras diversas para fomentar una fuerza de trabajo inclusiva. La diversidad, junto con la inclusión, están integradas en todos los aspectos del funcionamiento de la agencia. Estos principios son parte esencial de nuestra cultura organizativa. Los participantes del programa realizan proyectos y tareas significativas, lo que supone una experiencia enriquecedora y educativa. El año pasado, la NCUA convirtió a un pasante de verano en empleado a tiempo completo mediante el proceso competitivo.

Programas de pasantías

Los programas de pasantías para estudiantes de la NCUA proporcionan una valiosa experiencia laboral a estudiantes de grado, posgrado, derecho y doctorado que estén considerando estudiar carreras de economía, finanzas, contabilidad, tecnología de la información, derecho y recursos humanos, entre otras disciplinas. Al combinar los esfuerzos académicos con la experiencia laboral relacionada con los proyectos, creemos que los estudiantes talentosos pueden adquirir los conocimientos prácticos que se necesitan en una fuerza laboral competitiva. Además, estos programas de pasantías contribuyen a los objetivos de diversidad e inclusión de la NCUA.

  • Programa de pasantías de verano para estudiantes: la NCUA tiene seis contratos individuales de múltiples años con organizaciones orientadas a las minorías para proporcionar oportunidades y acceso a pasantías de verano para estudiantes terciarios y universitarios en programas de grado, posgrado, doctorado y doctorado en Derecho. La duración de las pasantías conforme a este programa varía, a partir de 8, 10, 12 o 15 semanas. Conforme a estos contratos, la organización orientada a las minorías recibe de la NCUA una compensación semanal por estudiante que varía entre $1,157 y $2,021. Las organizaciones, a su vez, son responsables de toda la remuneración y los beneficios que reciben los pasantes durante su participación en el programa.
  • Programa de Reclutamiento de Mano de Obra -: la NCUA también participa del Programa de Reclutamiento de Mano de Obra orientado a estudiantes universitarios con discapacidades. Este programa es administrado por la Oficina de Políticas de Empleo para Discapacitados del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos y por la Oficina de Gestión de la Diversidad e Igualdad de Oportunidades del Departamento de Defensa de los Estados Unidos. Los estudiantes son contratados a través de este programa en base a los fondos y puestos disponibles en las oficinas solicitantes de la NCUA. Los estudiantes interesados en el Programa de Reclutamiento de Mano de Obra deben dirigirse al sitio web del programa.
  • Programa de pasantías para estudiantes de escuela secundaria: la NCUA recibe a pasantes de escuela secundaria de las áreas carenciadas de Washington, D.C. a través del Programa de Empleos de Verano para Jóvenes Marion S. Barry. La agencia proporciona a los estudiantes de escuela secundaria un salario de $20 por hora, beneficios especiales de compensación para el almuerzo ($20 por día), y una asignación de $650 para vestimenta profesional. Los estudiantes de escuela secundaria también reciben una laptop, que pueden conservar al final de la pasantía. 
  • Programa de pasantías de verano Pathways: los pasantes universitarios de verano reciben un salario por hora que varía entre $18.80 y $20.68 por hora, dependiendo del nivel en el que fueron contratados. Los pasantes seleccionados para este programa reciben una licencia anual y por enfermedad a razón de cuatro horas por período de pago, y se les reembolsan los cargos de servicio de Internet a razón de $50 por mes.
  • Programa de recién graduados Pathways: el programa proporciona asignaciones de trabajo y experiencias de desarrollo destinadas a promover las carreras para las personas que se han graduado recientemente de una institución o programa educativo elegible. Durante el programa de uno o dos años, los seleccionados desarrollarán habilidades a través de asignaciones de trabajo desafiantes y mediante planes de desarrollo individual, mentores y capacitación interactiva formal. Una vez completado con éxito el programa, los participantes pueden ser transferidos a puestos condicionales de carrera.
Última modificación el
02/10/22