Un sitio web oficial del gobierno de los Estados Unidos 
La NCUA alienta a las cooperativas de ahorro y crédito a promover la diversidad y la inclusión como una ventaja competitiva para sus organizaciones. De implementarse, puede servir de base para estrategias empresariales que desplieguen el potencial de los empleados, atraigan el talento para desarrollar soluciones innovadoras que aprovechen las oportunidades de negocios y lo ayuden a identificar y satisfacer las necesidades de los mercados desatendidos.
Con el fin de apoyar los esfuerzos de las cooperativas de ahorro y crédito para promover la diversidad y la inclusión, la NCUA diseñó una guía de autoevaluación en coordinación con otras entidades regulatorias financieras federales (se abre en una ventana nueva) (Inglés). La evaluación ayuda a las cooperativas de ahorro y crédito a evaluar sus prácticas con respecto a cinco normas básicas:
- Compromiso de la organización con la diversidad y la inclusión
- Perfil del personal y prácticas de empleo
- Diversidad de proveedores
- Prácticas para promover la transparencia
- Enfoque de la autoevaluación
La evaluación describe las mejores prácticas en materia de diversidad e inclusión que puede utilizar en cualquier etapa de la trayectoria de su institución. Puede descargar y completar el formulario de autoevaluación de la NCUA en cualquier momento para evaluar el desempeño de su institución. La NCUA alienta a las cooperativas de ahorro y crédito a evaluar su rendimiento todos los años. No está obligado a presentar los resultados a la NCUA.
Puntos más importantes
- La autoevaluación no es obligatoria por ley; completar una autoevaluación es absolutamente voluntario.
- La autoevaluación queda fuera del ámbito del proceso de evaluación de la NCUA. Los examinadores de la agencia no tienen acceso a los resultados de la evaluación y su participación no tiene ningún efecto sobre su calificación CAMELS.
Solicitud anual de autoevaluaciones
La NCUA solicita anualmente la presentación de autoevaluaciones electrónicas a través de un portal seguro. (Las cooperativas de ahorro y crédito pueden descargar y completar una autoevaluación independiente en cualquier momento y no están obligadas a presentar sus resultados a la NCUA). A partir de octubre de 2022 y posteriormente cada año, la NCUA enviará un enlace único de CUDSA a cada director ejecutivo de las cooperativas de ahorro y crédito. Las cooperativas de ahorro y crédito utilizarán el enlace exclusivo para completar y presentar una autoevaluación. Las cooperativas de ahorro y crédito pueden presentar un CUDSA entre el 1 de octubre y el 31 de enero de cada año (período de cuatro meses). Si tiene preguntas sobre la autoevaluación, póngase en contacto con CUDiversity@NCUA.GOV.
La Oficina de Inclusión de la Mujer y las Minorías de la NCUA es responsable de evaluar las políticas y prácticas de diversidad para el sistema de cooperativas de ahorro y crédito con seguro federal en su conjunto. Agrega datos proporcionados por las cooperativas de ahorro y crédito a los efectos de identificar oportunidades para que la NCUA desarrolle materiales y difunda información destinada a ayudar a las cooperativas de ahorro y crédito a destacarse en el apoyo a sus prácticas de diversidad e inclusión. El acceso a los datos de autoevaluación proporcionados por una cooperativa de ahorro y crédito está restringido y no es accesible ni se comparte con ninguna otra oficina de la NCUA.
El conjunto de respuestas se presenta en un informe anual de Autoevaluación de la diversidad de las cooperativas de ahorro y crédito (CUDSA) y puede aparecer en otros informes, incluido el Informe anual de la NCUA al Congreso. La NCUA no identificará a ninguna cooperativa de ahorro y crédito o persona específica, ni divulgará información comercial confidencial sin su consentimiento explícito por escrito.
DESCARGAR LA AUTOEVALUACIÓN (PDF) (se abre en una ventana nueva) (Inglés)
Informes CUDSA
Recursos de diversidad e inclusión
El desarrollo de prácticas y políticas efectivas de diversidad e inclusión lleva tiempo. La NCUA no espera que las cooperativas de ahorro y crédito participantes apliquen todas y cada una de las mejores prácticas que se describen en la autoevaluación. Algunas cooperativas de ahorro y crédito, especialmente las que tienen más de 100 empleados, pueden utilizar la información que obtienen al realizar una autoevaluación para comenzar a hacer todo lo que sea necesario o para reforzar todo lo que están haciendo a los efectos de promover la diversidad y la inclusión.
Los siguientes recursos pueden ayudar a informar y mejorar sus esfuerzos de diversidad e inclusión:
- Guía de diversidad de proveedores de las cooperativas de ahorro y crédito (se abre en una ventana nueva) (Inglés)
- Preguntas frecuentes sobre la diversidad de proveedores de las cooperativas de ahorro y crédito
- Cumbre sobre diversidad, equidad e inclusión de la NCUA de 2021 (se abre en una ventana nueva) (Usted está abandonando el sitio NCUA.gov y está accediendo a un sitio que no pertenece a la NCUA. Le recomendamos leer las políticas del enlace de salida de NCUA (se abre en una nueva página)..)
Acotaciones
Este formulario está autorizado por ley (artículo 342(b)(2)(C)) de la Ley Dodd-Frank de Reforma de Wall Street y Protección al Consumidor) y es voluntario.
Declaración de la Ley de Reducción de Documentación Regulatoria: la carga media estimada para el público en relación con esta recopilación de información es de 8 horas por respuesta. Los comentarios relacionados con la exactitud de esta estimación de la carga y con cualquier otro aspecto de esta recopilación de información, incluidas las sugerencias para reducir esta carga, deben dirigirse a National Credit Union Administration, ATTN: PRA Clearance Officer, 1775 Duke Street, Alexandria, Virginia 22314. Un organismo no puede llevar a cabo ni patrocinar y una persona no está obligada a responder a una recopilación de información a menos que muestre un número de control válido de la OMB.