La NCUA alienta a las cooperativas de ahorro y crédito a promover la diversidad y la inclusión como una ventaja competitiva para sus organizaciones. De implementarse, puede servir de base para estrategias empresariales que desplieguen el potencial de los empleados, atraigan el talento para desarrollar soluciones innovadoras que aprovechen las oportunidades de negocios y lo ayuden a identificar y satisfacer las necesidades de los mercados desatendidos.
Con el fin de apoyar los esfuerzos de las cooperativas de ahorro y crédito para promover la diversidad y la inclusión, la NCUA diseñó una guía de autoevaluación herramienta de autoevaluaciónayuda a las cooperativas de ahorro y crédito a evaluar sus prácticas con respecto a cinco normas básicas:
- Compromiso de la organización con la diversidad y la inclusión
- Perfil del personal y prácticas de empleo
- Diversidad de proveedores
- Prácticas para promover la transparencia
- Enfoque de la autoevaluación
La evaluación describe las mejores prácticas en materia de diversidad e inclusión que puede utilizar en cualquier etapa de la trayectoria de su institución. Puede descargar y completar el formulario de autoevaluación de la NCUA en cualquier momento para evaluar el desempeño de su institución. La NCUA alienta a las cooperativas de ahorro y crédito a evaluar su rendimiento todos los años. No está obligado a presentar los resultados a la NCUA.
Solicitud anual de autoevaluaciones
La NCUA solicita anualmente la presentación de autoevaluaciones electrónicas a través de un portal seguro. Todos los directores ejecutivos, presidentes, responsables de diversidad y puntos de contacto de las cooperativas de ahorro y crédito que figuren en el último informe financiero recibirán un enlace único para enviar una autoevaluación. Las cooperativas de ahorro y crédito pueden presentar un CUDSA entre el 1 de octubre y el 31 de enero de cada año. Si tiene preguntas sobre la autoevaluación, comuníquese con la Oficina de Inclusión de la Mujer y de las Minorías de NCUA en CUDiversity@NCUA.GOV.
La Oficina de Inclusión de la Mujer y las Minorías de la NCUA es responsable de evaluar las políticas y prácticas de diversidad para el sistema de cooperativas de ahorro y crédito con seguro federal. Agrega datos proporcionados por las cooperativas de ahorro y crédito a los efectos de identificar oportunidades para que la NCUA desarrolle materiales y difunda información destinada a ayudar a las cooperativas de ahorro y crédito a destacarse en el apoyo a sus prácticas de diversidad e inclusión. El acceso a los datos de autoevaluación proporcionados por una cooperativa de ahorro y crédito está restringido y no es accesible ni se comparte con ninguna otra oficina de la NCUA.
El conjunto de respuestas se presenta en un informe anual de Autoevaluación de la diversidad de las cooperativas de ahorro y crédito y puede aparecer en otros informes, incluido el Informe anual de la NCUA al Congreso. La NCUA no identificará a ninguna cooperativa de ahorro y crédito o persona específica, ni divulgará información comercial confidencial sin su consentimiento explícito por escrito.
Preguntas frecuentes sobre la CUDSA
¿Cómo presentamos nuestra autoevaluación de la diversidad de las cooperativas de ahorro y crédito?
Todos los directores ejecutivos, presidentes, responsables de diversidad y puntos de contacto de las cooperativas de ahorro y crédito que figuren en el último informe financiero recibirán un enlace especial para completar la autoevaluación.
No recibí un enlace especial, ¿cómo puedo recibirlo?
- Compruebe su carpeta de correo no deseado.
- Confirme que su punto de contacto que aparece en CUOnline es correcto.
- Contactar cudiversity@ncua.gov con la siguiente información:
- Nombre completo de la cooperativa de ahorro y crédito
- Número de registro de la cooperativa de ahorro y crédito
El director de diversidad de las cooperativas de ahorro y crédito de la NCUA no puede cambiar la información de contacto que aparece en los informes financieros. Debe comunicarse con el punto de contacto de su cooperativa de ahorro y crédito, que se encarga de la presentación del informe financiero, para actualizar la información.
Recursos de diversidad e inclusión
El desarrollo de prácticas y políticas efectivas de diversidad e inclusión lleva tiempo. La NCUA no espera que las cooperativas de ahorro y crédito participantes apliquen todas y cada una de las mejores prácticas que se describen en la autoevaluación. Algunas cooperativas de ahorro y crédito, especialmente las que tienen más de 100 empleados, pueden utilizar la información que obtienen al realizar una autoevaluación para comenzar a hacer todo lo que sea necesario o para reforzar todo lo que están haciendo a los efectos de promover la diversidad y la inclusión.
Los siguientes recursos pueden ayudar a informar y mejorar sus esfuerzos de diversidad e inclusión:
- Guía de diversidad de proveedores de las cooperativas de ahorro y crédito (Inglés)
- Preguntas frecuentes sobre la diversidad de proveedores de las cooperativas de ahorro y crédito
- Seminario web de la NCUA: autoevaluación de la diversidad de las cooperativas de ahorro y crédito
- Cumbre de DEI 2023
- Cumbre de DEI 2022
- Cumbre de DEI 2021