En NCUA, las diferencias hacen la diferencia...
La National Credit Union Administration incluye la diversidad y la inclusión entre sus valores fundamentales. Creemos que son cruciales imperativos comerciales directamente relacionados con el logro de nuestra misión. Incluimos la diversidad y la inclusión en la manera como hacemos nuestras actividades comerciales. Son parte esencial de nuestra cultura organizativa. Reconocemos que cada empleado aporta una riqueza de habilidades, experiencias y talentos, creando una fuerza de trabajo llena de diferencias. No solo aceptamos estas diferencias, sino que las aprovechamos al buscar diversas perspectivas, colaborar en forma inclusiva y valorar la singularidad de cada socio del equipo.
- Consulte el informe anual de la OMWI de la NCUA ante el Congreso
- Revisión del plan estratégico de diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad 2024-2026 de la NCUA (Inglés)
- Revisión de la declaración anual de la política de diversidad e inclusión de la NCUA (Inglés)
- Revisión de la declaración anual de igualdad de oportunidades de empleo de la NCUA
- Resultados de la autoevaluación voluntaria de la diversidad de las cooperativas de ahorro y crédito
Definimos la diversidad como...
Un amplio espectro de características que incluyen la raza, el color de piel, la etnia, la nacionalidad, el género, la edad, la religión, el idioma, la discapacidad, la orientación sexual, el estado socioeconómico, la estructura familiar, las diferencias geográficas, la diversidad de pensamientos, las experiencias de la vida y mucho más. En otras palabras, la diversidad es lo que nos hace ser quienes somos.
Definimos inclusión como...
Cultivar un ambiente que conecte a cada empleado con la organización; alentando la colaboración, la flexibilidad y la justicia para que todos los individuos tengan la potestad de participar y contribuir con su potencial completo.
Ponemos la diversidad y la inclusión en acción a través de...
Inclusión y diversidad de la fuerza laboral: La diversidad dentro de nuestra talentosa fuerza laboral nos permite equilibrar diversas perspectivas, habilidades y talentos para ayudarnos a lograr nuestra misión. La inclusión dentro de nuestro lugar de trabajo permite que todos los empleados puedan contribuir al máximo.
Resoluciones en el lugar de trabajo: La NCUA lucha por crear y mantener un modelo de lugar de trabajo donde cada empleado sea tratado de manera justa con igual acceso a las oportunidades. Promovemos un enfoque proactivo para evitar, tratar y solucionar los conflictos.
Diversidad de proveedores: La diversidad dentro de nuestra red de proveedores y contratistas ayuda a impulsar los precios competitivos y las soluciones de negocio innovadoras. Si su negocio es propiedad de una minoría o mujeres y quisiera hacer negocios con la NCUA, consulte nuestro registro de proveedores.
Diversidad de las cooperativas de ahorro y crédito: La diversidad dentro del sistema de cooperativas de ahorro y crédito las ayuda a servir mejor a sus comunidades al tiempo que la inclusión financiera les permite crecer. Conozca más sobre el caso comercial de la diversidad de las cooperativas de ahorro y crédito y lo que pueden hacer las cooperativas de ahorro y crédito para evaluar la diversidad.