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Gwanda

Foto: Gwanda

Examinador de cooperativas de ahorro y crédito 
Región del sur

¿Cómo es su semana/día promedio?

Suelo viajar a las cooperativas de ahorro y crédito los lunes, y regreso a casa los viernes. A veces estoy fuera de mi casa por dos semanas y gracias a que la NCUA permite horas flexibles, suelo tomarme algunos días de descanso para reorganizarme. La NCUA anima a sus empleados a equilibrar su vida laboral/personal como les sea mejor.

¿Cómo ayudó su experiencia y trasfondo para que tenga éxito en la NCUA?

Mi trasfondo laboral incluye trabajo contable, especialista en impuestos, auditoría interna, contador de personal y responsable del cumplimiento contractual. Mi trasfondo contable fue útil en el campo ya que realizamos cabo auditorías y pruebas. Mi trasfondo contable me ayudó a formular buenas recomendaciones a la administración de las cooperativas de ahorro y crédito. Mi capacitación como Inspectora de Fraudes Certificada me dio los recursos y la experiencia para mirar más allá de los números.

¿A quién le recomendarías trabajar en la NCUA?

Se sentirán bien en la NCUA las personas que disfruten de trabajar en equipo con el concepto de alentar, desarrollar y colaborar los unos con los otros. Para mí, es gratificante trabajar con un equipo con trasfondos, nacionalidades, e industrias diferentes, particularmente cuando estoy liderando el equipo. Todos aportamos valor desde nuestras perspectivas diferentes, por lo que una persona que quiera trabajar en un ambiente que promueve la diversidad y la inclusión y que valora el equilibro entre la vida personal y laboral crecerá en la NCUA.

Describe tu experiencia al empezar con la agencia (capacitación y desarrollo/aprendizaje de los procesos, etc.) 

Cuando comencé mi carrera en la NCUA, recibí una amplia capacitación y se me asignó un instructor en el trabajo por un año. Tuve la posibilidad de obtener experiencia de primera mano en el campo y asistir a clases para obtener información adicional. Las clases y la capacitación en el campo iban de la mano. Participé de la capacitación de desarrollo a través de tareas temporales en diferentes roles como analista, directivo de solución de problemas, directivo de seguridad de la información regional y analista de liquidación. Estas oportunidades me ofrecieron comprensión, relacionamiento entre los diferentes empleados, gerentes y ejecutivos, y capacitación en el trabajo en áreas fuera de mi actual puesto.

Última modificación el
03/26/19