Asistente supervisora de innovación empresarial
Oficina de innovación empresarial
¿Por qué decidió trabajar para la NCUA?
Me postulé para un puesto de evaluadora de cooperativas de ahorro y crédito seis meses después de graduarme de la universidad con doble titulación en contabilidad y administración de empresas. En ese momento, trabajaba para una pequeña empresa de contadores públicos con poca capacitación y oportunidades de progreso. Me atrajo la misión de la NCUA de garantizar un sistema de cooperativas de ahorro y crédito seguro y sólido, así como las oportunidades de ser parte de algo más grande que lo que me ofrecía mi puesto como contadora junior. Como evaluadora, debía identificar incumplimientos normativos, aconsejar sobre las mejores prácticas y trabajar en colaboración con cooperativas de ahorro y crédito para resolver problemas y garantizar la confianza en el sistema de cooperativas de ahorro y crédito. La NCUA invierte en empleados con capacitación exclusiva y programas de desarrollo y fomenta los ascensos dentro de la organización. Después de 20 años dentro de la agencia, sé que aceptar un empleo en la NCUA fue una de las mejores decisiones que tomé en la vida.
¿Qué es lo que más le gusta de la NCUA?
Hay muchas cosas maravillosas de trabajar para la NCUA. Como pequeña agencia federal, la NCUA tiene una atmósfera familiar y hay muchas oportunidades para trabajar con diferentes regiones, oficinas y gente de trasfondos diversos. La administración aprecia y reconoce el trabajo dedicado. La NCUA también apoya y reconoce a los empleados con servicio militar anterior y aquellos que sirven de manera activa en la reserva o en la guardia nacional.
¿De qué manera su experiencia laboral y su trasfondo contribuyen a su éxito en la NCUA?
La combinación de experiencias personales, títulos universitarios, servicio militar y puestos como contadora junior durante y después de la universidad, así como los supervisores y mentores de la NCUA han contribuido al éxito de de mi carrera. La administración reconoce las fortalezas de sus empleados y alienta a los empleados a "superarse" y aprender nuevas habilidades. Esto no solo hace que el trabajo sea interesante, sino que también brinda oportunidades de crecimiento.
¿Cómo describiría la cultura de la NCUA?
El equipo de innovación empresarial se enorgullece de ser un departamento divertido y colaborativo. Somos responsables de investigar e implementar nuevos programas y procesos. Valoramos la creatividad y las diversas perspectivas ya que trabajamos con todas las oficinas de la NCUA.
¿A quién le recomendarías trabajar en la NCUA?
¡Siempre sucede algo emocionante en la NCUA! El entorno normativo cambia constantemente y los programas de la NCUA se evalúan y se modifican periódicamente. Aliento a todos los que quieren un empleo con un status quo cambiante a que se postulen para puestos dentro del equipo de la NCUA.
¿Qué tipo de oportunidades de empleo hay disponibles en la NCUA?
En mis casi veinte años en la NCUA, tuve seis puestos, todos relacionados principalmente con el programa de evaluación y supervición de cooperativas de ahorro y crédito de la NCUA. Comencé como evaluadora de cooperativas de ahorro y crédito, un trabajo que considero que es uno de los puestos más importantes en la NCUA y fui ascendida a varios puestos de supervisión. Además de los ascensos, hay muchas oportunidades de trabajar en trabajos especiales y dirigir iniciativas importantes.