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La Oficina de Inclusión de la Mujer y Minorías es responsable de evaluar las prácticas y las políticas de diversidad de las cooperativas de ahorro y crédito con seguro federal. El 26 de mayo de 2015, la mesa directiva de la NCUA Board aprobó la última Declaración de políticas interinstitucionales que establecen los estándares conjuntos para evaluar las políticas de diversidad y prácticas de entidades reguladas por las agencias (se abre en una ventana nueva) (Inglés) para brindar un marco referencial para que las cooperativas de ahorro y crédito pueden crear y fortalecer sus políticas y prácticas de diversidad. Las normas sobre diversidad se enfocan en cinco áreas clave:
- Compromiso de liderazgo hacia la diversidad y la inclusión;
- Prácticas de empleados relacionadas con la diversidad y la inclusión;
- Prácticas y políticas sobre diversidad de proveedores;
- Transparencia de las prácticas de inclusión y diversidad; y
- Evaluación y control de las prácticas de inclusión y diversidad.
Autoevaluación voluntaria anual de la diversidad en las cooperativas de ahorro y crédito
Para asistir a las cooperativas de ahorro y crédito en la implementación de las normas de diversidad, la NCUA creó la Autoevaluación voluntaria anual de la diversidad en las cooperativas de ahorro y crédito (se abre en una ventana nueva), aprobada por la Oficina de Administración y Presupuesto. La autoevaluación es una herramienta para evaluar y crear políticas y prácticas de diversidad e inclusión. Las instrucciones para completar la evaluación están publicadas aquí (se abre en una ventana nueva) (Inglés). Se aconseja a las cooperativas de ahorro y crédito que completen y envíen la autoevaluación una vez al año.