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Protección de denunciantes - Sus derechos

Todo empleado de la NCUA o aspirante a un puesto en la NCUA se encuentra protegido contra acciones negativas en el empleo en represalia por realizar divulgaciones protegidas.

Para obtener información sobre los derechos de los empleados y postulantes a un empleo en la NCUA, consulte la EEO y la página de diversidad de la NCUA, visite la página de EEO y Diversidad de la NCUA

Las protecciones para denunciantes también están disponibles para contratistas y beneficiarios federales. Para obtener más información sobre estas protecciones, vaya a 41 USC 4712 (Programa piloto para ofrecer mayor protección al contratista contra represalias por divulgación de cierta información). 

La Ley de Protección al Denunciante ofrece protección a denunciantes, y estas protecciones se incrementaron en 2012 por la Ley de Mejoras para la Protección al DenuncianteEn virtud de estas leyes, una agencia federal no debe tomar o dejar de tomar (o amenazar con tomar o dejar de tomar) medidas de personal contra empleados o postulantes a un empleo por divulgar información que según su entender muestre lo siguiente:
  • La violación de una ley, norma o regulación
  • Pésima administración
  • Despilfarro grave de fondos
  • Un abuso de autoridad
  • Un peligro sustancial o específico para la salud o la seguridad pública.

 

¿Qué debe hacer si considera que se produjo una represalia contra un denunciante?​

Los empleados de la NCUA pueden presentar quejas en la Oficina del Consejero Especial de EE. UU., que según la Ley de Protección al Denunciante tiene la autoridad para investigar y procesar las quejas de represalias contra los empleados denunciantes (Inglés) (además de otras Prácticas Prohibidas del Personal (Inglés)). 

Para presentar una queja, siga los pasos a continuación:

  1. Vaya al Formulario OSC-11: denuncia de práctica de personal prohibida u otra actividad prohibida​ en el sitio web de la OSC.
  2. Lea las instrucciones detenidamente y complete el formulario. 
  3. Puede enviar el formulario completo por correo a la siguiente dirección: 
    Complaints Examining Unit
    Office of Special Counsel
    1730 M Street, N.W. (Suite 218)
    Washington, DC 20036-4505
O bien, puede enviar el formulario por fax al (202) 254-3711.

 
Nota: También puede completar el formulario y enviarlo en forma electrónica. Para esto, vaya a la página del Sistema de presentación electrónica de la OSC y siga las instrucciones.​
 

¿De qué manera mejoró la Ley de Mejoras para la Protección al Denunciante las protecciones para denunciantes?

​Como consecuencia de la Ley de Mejoras para la Protección al Denunciante, se incorpora la siguiente declaración a todos los acuerdos, formularios o políticas de no divulgación de la NCUA:

Estas disposiciones se ajustan y no sustituyen, ni entran en conflicto con o alteran de ninguna otra forma, las obligaciones, derechos o responsabilidades del empleado creadas por los estatutos o decretos existentes con respecto a (1) información clasificada, (2) comunicaciones al Congreso, (3) la denuncia ante un inspector general de la violación de una ley, norma o regulación o mala gestión, despilfarro grave de fondos, abuso de autoridad o un peligro sustancial o específico para la salud o seguridad pública, o (4) cualquier otra protección al denunciante. Las definiciones, los requisitos, las obligaciones, los derechos, las sanciones y las responsabilidades creadas por decretos y disposiciones legales determinantes se incorporan a este acuerdo y también son determinantes

A partir del 21 de febrero de 2014, los "decretos y disposiciones legales determinantes" mencionados más arriba incluyen lo siguiente:

  • Secciones 7(c) y 8H de la Ley sobre el Inspector General de 1978 (Anexo 5 U.S.C.), con relación a divulgaciones a un inspector general, los inspectores generales de la comunidad de inteligencia y el Congreso)
  • Decreto N°13526 (prescribe un sistema uniforme para clasificar, proteger y desclasificar información de seguridad nacional), o decretos posteriores
  • Sección 7211 del Título 5, Código de los Estados Unidos (rige las divulgaciones al Congreso)
  • Sección 1034 del Título 10, Código de los Estados Unidos, modificada por la Ley Militar de Protección al Denunciante (rige las divulgaciones al Congreso por parte de los militares)
  • Sección 2302(b)(8) del Título 5, Código de los Estados Unidos, modificada por la Ley de Protección al Denunciante de 1989 (rige sobre divulgaciones de ilegalidad, despilfarro, fraude, abuso o amenazas a la seguridad o salud pública)
  • Ley de Protección de Identidades de la Inteligencia de 1982 (50 421 y siguientes del Código de EE. UU.) (rige las divulgaciones que podrían exponer a agentes confidenciales del gobierno)
  • Estatutos que protegen contra las divulgaciones que podrían comprometer la seguridad nacional, incluidas las secciones 641, 793, 794, 798 y 952 del título 18, Código de los Estados Unidos, y la sección 4(b) de la Ley de Control de Actividades Subversivas de 1950 (50 783(b) del Código de EE. UU.).
  • Sección 4712 del Título 41, Código de los Estados Unidos, según modificaciones (ofrece mayor protección contra represalias por divulgaciones de parte de empleados denunciantes de contratistas o beneficiarios federales; programa piloto cuya finalización está prevista para 2017). 


Aviso de la Ley de Mejoras para la Protección al Denunciante de la NCUA

Aviso sobre Prácticas del Personal Prohibidas/Protección al Denunciante Anual de OIG de la NCUA (Inglés)

Protección anual del denunciante y aviso sobre prácticas prohibidas del personal de la NCUA (Inglés)

6/13/2017 11:33 a.m.